Dependendo da fonte usada, o Dallas Cowboys, ou tem US$2.069 milhões de espaço no teto salarial (Sindicato dos Jogadores da NFL), ou tem US$189.641 (ESPN Stats & Information) de espaço no teto salarial. De qualquer maneira, os Cowboys terão que abrir mais espaço dentro da sua folha salarial já para assinar com suas futuras escolhas no draft, o que significa que eles vão ter de liberar alguns jogadores agentes livres nos próximos dias.
Para ajudar, os Cowboys irão reestruturar o contrato do center Travis Frederick e devem ganhar um folego de, pelo menos, US$7 milhões na folha salarial, mas eles não colocaram esse plano em prática ainda.
Os Cowboys irão transformar uma quantia significativa do salário de Frederick, que é de US$10 milhões, em bônus de assinatura de contrato e rateá-lo nos próximo cinco anos. Embora reduza o valor de US$ 13.235 milhões na folha salarial em 2018, a mesma se elevará por US$ 1.7 milhões por ano entre os anos 2019 e 2022.
Os Cowboys podem conseguir mais espaço ao reestruturar outros contratos, mas eles prefeririam não mexer nos contratos do left tackle Tyron Smith ou do linebacker Sean Lee. Eles também podem ganhar espaço acordando com Dez Bryant uma redução de salário ou dispensando jogadores, como o cornerback Orlando Scandrick ou o tight end James Hanna.
Eles também poderiam ganhar espaço na folha salarial ao elaborar um acordo de longo prazo com o right guard Zack Martin, cujo salário de US$ 9.3 milhões em sua opção de quinto ano ficou totalmente garantido na terça-feira. Um novo contrato para Martin poderia arrumar os Cowboys mais US$ 5 milhões, dependendo da maneira como for feito o acordo, mas o mesmo não parece ser muito fácil de ser atingido, mesmo depois que o Jacksonville Jaguars assinou com o guard Andrew Norwell para um acordo de cinco anos e US$ 66.5 milhões como agente livre .
