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RECAP | Análise 2017 – Front Office

Depois de de textos de todos os setores do time e da comissão técnica, o RECAP chega a seu último texto.

O alvo da vez são as pessoas que não entram em campo. São elas que definem o futuro do time, desde o Draft até a valorização da marca em medidas externas.

Com vocês, a última análise. A análise do front office do Dallas Cowboys.


 

Front Office

 

Presidente e Gerente Geral

  • Jerry Jones (foto)

Vice-Presidentes Executivos

  • Stephen Jones – Diretor de Operações / Personnel de Jogadores
  • Jerry Jones Jr. – Diretor de Vendas e Marketing
  • Charlotte Jones Anderson – Diretora da Marca

Outros

  • Will McClay – Assistente Diretor de Personnel de Jogadores

 

Principais Cortes/Saídas de 2017:

  • Tony Romo (QB) → Aposentou
  • Doug Free (OT) → Aposentou
  • Ronald Leary (OG) → Denver Broncos
  • Terrell McClain (DT) → Washington Redskins
  • Brandon Carr (CB) → Baltimore Ravens
  • Morris Claiborne (CB) → New York Jets
  • Barry Church (SS) → Jacksonville Jaguars
  • J.J. Wilcox (FS) → Tampa Bay Buccaneers

 

Principais Chegadas de 2017:

  • Nolan Carroll (CB) ← Philadelphia Eagles
  • Stephen Paea (DT) ← Cleveland Browns
  • Damontre Moore (DE) ← Seattle Seahawks
  • Byron Bell (OT) ← Tennessee Titans

 

Principais Renovações de 2017

  • David Irving (DT)
  • Brice Butler (WR)
  • Terrance Williams (WR)
  • Jason Witten (TE)
  • Jonathan Cooper (OG)

 

Classe de calouros de 2017:

  • Taco Charlton (DE) → 1ª Rodada
  • Chidobe Awuzie (CB) → 2ª Rodada
  • Jourdan Lewis (CB) → 3ª Rodada
  • Ryan Switzer (WR) → 4ª Rodada
  • Xavier Woods (FS) → 6ª Rodada
  • Marquez White (CB) → 6ª Rodada
  • Joey Ivie (DT) → 7ª Rodada
  • Noah Brown (WR) → 7ª Rodada
  • Jordan Carrell (DT) → 7ª Rodada

 

Pontos Positivos

Para 2017, o time optou em uma grande reformulação em sua secudária. Dos quatro titulares, apenas Byron Jones se manteve na equipe.  Essa opção garantiu não só uma secundária nova para 2017 em diante, como também escolhas compensatórias no Draft de 2018. As escolhas no Draft de 2017 conseguiram não só manter o nível dos jogadores que saíram, como também mostrar um potencial para melhora nos próximos anos. Nas últimas rodada, o time voltou a acertar, dessa vez com Xavier Woods e até com Noah Brown.

 

Pontos Negativos

Em mais um ano, o time voltou a investir mal o (pouco) que tinha sobrando em sua fola salarial. Contratações como Nolan Carroll e Damontre Moore foram praticamente inúteis, enquanto a renovação com Terrance Williams, apesar do valor baixo, não pareceu ser a melhor ideia. Ainda, a renovação de Jason Witten compromete o salary cap com um jogador que está em queda de rendimento nos últimos anos. Sim, dói dizer isso, mas um dia não veremos mais Witten com a camisa do Time da América e é preciso pensar de forma racional.

Também, foi gerenciada de forma muito ruim os reservas da linha ofensiva, que acarretou em Chaz Green e Byron Bell tendo atuações trágicas com a lesão de Tyron Smith. O time também sofreu com a aposentadoria de Stephen Paea no meio da temporada, procurando um jogador que servisse em sua posição por toda a temporada e tendo que improvisar Maliek Collins na posição.


 

O que esperar para 2018?

 

Com um pouco mais de folha salarial disponível, o time pode tentar contratar um jogador que será mais do que um mero reserva. Além disso, mudanças precisarão ser feitas.

Benson Mayowa já foi dispensado, mas há outros jogadores com salários altos que podem deixar o time. Entre eles, nomes como o TE James Hanna, CB Orlando Scandrick e o DE Tyrone Crawford. Por fim, há o caso Dez Bryant.

Mais uma vez rendendo abaixo do que pode, o time precisará ver o que fará com o jogador. Um dos salários mais altos do time, Dez pode até receber mais um voto de confiança, mas outro reforço na posição não pode ser desconsiderado. O mesmo vale para a linha ofensiva, que pode contar com desfalque caso Jonathan Cooper deixe a equipe.


 

Conclusão

 

Com a queda de desempenho de 2016 para 2017, o time precisa passar por uma reformulação para seguir renovando seu time. Dessa forma, jogadores de contratos altos poderão deixar a equipe.

Dentre os erros do front office em gerenciar a folha salarial, alguns nomes com salários acima do que jogam podem acabar deixando o time. Fazendo isso, outras posições precisarão de reforços que o time deverá achar uma solução, seja no Draft ou na Free Agency.

Há de se ressaltar que diante de tantas trocas acontecendo na NFL nesse momento, o Cowboys ficar apenas parado pode deixar a equipe pra trás em relação aos rivais diretos na briga pelos playoffs.


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Gabriel Plat

Curte NFL por escolha e o Dallas Cowboys por amor. Aprecia a boa música e compartilha outro sofrimento: o Botafogo. Um dos participantes do podcast.

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